Пожалуйста, напишите отзыв о предприятии ТМК Уберсити, если вы когда-либо имели дело с организацией, представителями или руководством. Время, номера договоров, фотографии, имена и фамилии приветствуются. Ваше мнение поможет другим людям сделать правильный выбор.
ТМК Уберсити
О деятельности
Организация ведет работу по следующим видам деятельности: Услуги по строительству зданий и сооружений, Бетон и раствор бетона, Строительные материалы. Насчитывается 1522 конкурента
Телефон
Нужно больше информации? Тогда просто позвоните по телефонам, представленным выше и сотрудники ответят на все ваши вопросы.
График работы
Сейчас 04:20, Понедельник. Организация сейчас не работает, откроется через 5 часов и 40 минут
Описание
ТМК Уберсити работает на территории Приволжского федерального округа в г. Тольятти на Улице 40 лет победы.
Как к нам проехать
Для проезда по указанному адресу по навигатору воспользуйтесь GPS координатами 53.535315 и 49.349094
Панорама улицы
Виртуальная прогулка по улице улица 40 лет Победы поможет Вам быстрее сориентироваться в поисках организации ТМК Уберсити
Отзывы и мнения
1. Из описания компании "один из крупнейших поставщиков товаров и услуг на рынке благоустройства и строительства городов России" - по сути бред. "Крупнейший" поставщик состоит из 3 сотрудников, включая генерального директора, которые не могут нормально сработаться с внешним клиентом. Ничего по сути компания не производит и не делает.. работает как прослойка, субподряд и в основном с клиентами, которых подкидывают им определенные друзья. Самостоятельно, по факту, работать не умеют. Не советовал бы заказчикам связываться с этой компанией. 2. В начале заверяют, что зарплату платят точно в срок, в итоге 3 месяца пудрили мозги и ничего не заплатили. Могу даже договор заключить, типа все официально.. но по факту получаешь "ничего" и теперь придется тратить время на суд. 3. Генеральный директор в лице Раевской Галины Сергеевны не в силах принимать волевые решения, может что-то придумывать, какие-то проекты, но как только дело доходит до вложения хоть каких-то средств - ступор. 4. Кидают своих сотрудников на материальные ценности. Есть у них направление по бывшим в употреблении товарам - если попросят на реализацию - можете сразу забыть о них, как и о деньгах. 5. Амбиций много, а действий ноль - все хотят получить за так, не вкладывая в проект ни копейки. 6. Тут работают дилетанты и только с клиентами которых подкидывают им друзья, сами не в состоянии работать с клиентом на профессиональном уровне от начала и до конца